Độ tuổi lao động trong Luật Lao Động?

Độ tuổi lao động là một trong những yếu tố quan trọng được quy định trong Bộ luật Lao động Việt Nam. Việc xác định độ tuổi lao động hợp pháp giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và bảo vệ sức khỏe của họ.

Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin về độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật hiện hành tại Việt Nam.

Quy định về độ tuổi lao động

  • Theo Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi lao động của nam là từ 15 tuổi đến đủ 61 tuổi; độ tuổi lao động của nữ là từ 15 tuổi đến đủ 56 tuổi 04 tháng.
  • Với một số ngành nghề, công việc nhẹ thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành thì người sử dụng lao động được phép tuyển dụng cả những người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi.
  • Tuy nhiên, người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ phù hợp với sức khỏe và không ảnh hưởng đến việc học tập.

 

Một số trường hợp đặc biệt

  • Đối với người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ gây hại cho sức khỏe, độ tuổi nghỉ hưu có thể thấp hơn so với quy định chung.
  • Đối với người lao động là người cao tuổi, người khuyết tật, có thể được hưởng chế độ ưu đãi về độ tuổi lao động.

Tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định về độ tuổi lao động

  • Việc tuân thủ quy định về độ tuổi lao động giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động, bao gồm quyền được hưởng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ ngơi, giải trí,…
  • Việc tuân thủ quy định về độ tuổi lao động cũng giúp bảo vệ sức khỏe của người lao động, tránh việc họ phải làm việc quá sức ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần.

Lời khuyên cho người lao động

  • Người lao động nên tìm hiểu kỹ về quy định về độ tuổi lao động để đảm bảo quyền lợi của mình.
  • Người lao động nên lựa chọn công việc phù hợp với sức khỏe và năng lực của bản thân.
  • Người lao động nên tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để được hưởng các chế độ ưu đãi khi về hưu hoặc gặp rủi ro trong quá trình làm việc.

Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn thông tin hữu ích về độ tuổi lao động. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với cơ quan lao động địa phương để được giải đáp.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Verified by MonsterInsights